Ripple está buscando un nuevo Director Gerente para su mercado europeo. La compañía está haciendo esto a pesar de los desafíos continuos que enfrenta en los Estados Unidos. La SEC presentó una demanda contra la empresa en diciembre de 2020 y hasta ahora no se ha emitido ningún fallo al respecto.
El CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, dijo en octubre de 2020 que la compañía estaba considerando mudar su sede a Londres porque es un entorno más amigable para XRP. El token nativo de la compañía, XRP, ha sido referido por la SEC como un valor no registrado, y Ripple con sus altos ejecutivos está siendo juzgado por la venta del mismo. Garlinghouse dice que XRP no se considera una seguridad en Europa, por lo que es un mejor entorno para que Ripple prospere.
La búsqueda de un nuevo director gerente para la región puede ser una indicación de que Ripple no se ha rendido con XRP y planea seguir adelante con la búsqueda del caso hasta el final. El nuevo director gerente estará a cargo de las asociaciones con empresas del continente y las relaciones gubernamentales, además de representar a la empresa en los medios de comunicación.
A medida que EE.UU. se vuelve más hostil con Ripple, este es un intento de expandir la presencia de la compañía en Europa. Garlinghouse ha acusado al gobierno de EE.UU. de no establecer regulaciones claras para la industria de las criptomonedas y la demanda contra Ripple es un ataque a toda la industria.
El miércoles, la presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, pidió la regulación de Bitcoin. Dado que Bitcoin es la criptomoneda número uno, puede que sea solo cuestión de tiempo antes de que se considere a toda la industria para una regulación similar. Sin embargo, puede que no sea el tipo de regulación que Garlinghouse quiere, ya que Lagarde parece estar pidiendo un control sobre el uso de Bitcoin en lugar de pautas para el funcionamiento de la industria.
A medida que Ripple intenta expandirse en la región europea, solo puede esperar que la regulación, cuando finalmente llegue, favorezca a la empresa.
