- Facebook ha contratado a muchos ex ejecutivos de PayPal para formar parte de su grupo de investigación centrado en Blockchain.
- Los empleados de Facebook han lanzado previamente la idea de lanzar la propia criptomoneda de la compañía.
El gigante de los medios sociales Facebook ha formado un pequeño grupo de investigación de tecnología blockchain que, según se informa, apunta a interrumpir la industria de pagos tradicional del mundo. Sin embargo, Facebook ha experimentado problemas para reclutar personal calificado debido al creciente número de escándalos públicos asociados con la plataforma de redes sociales de miles de millones de dólares.
Contratación de académicos, ingenieros de software, expertos legales
Como Criptoinforme informo recientemente, Facebook está buscando activamente gerentes de productos, académicos, ingenieros de software y expertos legales que tengan experiencia en el sector de pagos y / o criptomonedas. En la actualidad, hay alrededor de 40 profesionales, que incluyen a ex empleados de PayPal, que forman parte del grupo centrado en blockchainde Facebook .
El equipo de investigación enfocado en la tecnología de libro mayor distribuido (DLT) de Facebook, que se formó hace 8 meses en mayo, ha enviado a miembros del personal a conferencias relacionadas con blockchain en todo el mundo. La compañía apunta a ampliar aún más su equipo actual, que se dedica a estudiar posibles aplicaciones y casos de uso para DLT, mediante la contratación de más criptógrafos e investigadores calificados .
Según fuentes familiarizadas con el tema, los empleados de Facebook han planteado la idea de desarrollar una criptomoneda descentralizada para la plataforma de medios sociales. Las descripciones de puestos de trabajo de Facebook señalan que el equipo de la cadena de bloques de la firma pretende “ayudar a miles de millones de personas a acceder a cosas que no tienen ahora”. Esto puede incluir cosas como “servicios financieros equitativos, nuevas formas de ahorrar o nuevas formas de compartir información”.
Facebook se resiste a revelar detalles sobre sus iniciativas de Blockchain
Cuando se le pidió que comentara sobre las iniciativas de criptografía y blockchain de Facebook, un representante de Facebook le dijo a Cheddar que no ha cambiado mucho en términos de la estrategia comercial inicial de la empresa para desarrollar productos y servicios relacionados con DLT. El portavoz de Facebook también se refirió a una declaración anterior que el equipo de administración de la red social había emitido:
Al igual que muchas otras empresas, Facebook está explorando formas de aprovechar el poder de la tecnología blockchain. Este nuevo equipo pequeño está explorando muchas aplicaciones diferentes. No tenemos nada más que compartir.
En particular, el talentoso grupo de blockchain de Facebook incluye a David Marcus, ex presidente de PayPal y vicepresidente de Messenger en Facebook. Kevin Weil, el ex jefe de producto de Instagram, y James Everingham, el jefe de ingeniería en Instagram, también se han unido al grupo de investigación enfocado en DLT de Facebook.
Geoff Teehan, que solía trabajar en el servicio de noticias de Facebook, ahora ha sido nombrado director de diseño de productos para Blockchain en Facebook.
Fuentes confiables: Co-fundador de BitGo trabaja para Facebook como asesor
En particular, hay muchos ex ejecutivos de PayPal que Marcus ha contratado recientemente para formar parte del equipo de investigación centrado en DLT de Facebook, lo que sugiere que el gigante de las redes sociales podría estar desarrollando su propia criptomoneda.
Christina Smedley , ex jefa de comunicaciones globales de PayPal, ahora es jefa de marca y marketing para Blockchain en Facebook. Tomer Barel, quien anteriormente estaba a cargo del departamento de gestión de riesgos y fraude de PayPal, fue nombrado vicepresidente de riesgos y operaciones para Blockchain en Facebook.
Ben Davenport, cofundador de BitGo, una firma de seguridad de billeteras y blockchain de cryptoasset, es actualmente asesor del grupo de blockchain de Facebook, según fuentes afines con el tema.
En particular, a los no empleados que desean aprender más sobre los planes relacionados con la cadena de bloques de Facebook se les ha pedido que firmen acuerdos de no divulgación (NDA). Fuentes con conocimiento de las políticas de Facebook también han revelado que incluso aquellos que ya han sido reclutados por la compañía para proyectos relacionados con blockchain no han sido informados sobre todos los detalles relacionados con la iniciativa secreta de la firma.
